員工滿意度調查報告
本公司一向重視員工的聲音，於 2025 年 11 月 由行政部執行 2024 年度員工滿意度調查，透過匿名問卷蒐集多面向意見，以提升回饋的真實性與完整性。本次調查對象為 53 位員工，其中 50 位完成填答，問卷覆蓋率高達 94%。
本次員滿意度調查聚焦於四大面向：職場環境、企業文化與同事關係、永續經營與學習成長、管理制度，並採五點量表進行評估。
經統計分析後，整體員工滿意度為 81.9%（約 82%），顯示員工對公司整體工作環境、制度規劃與管理措施普遍持正向且滿意的評價。
各面向調查結果顯示，員工普遍肯定公司在勞動條件合規性、職場安全、教育訓練資源及組織制度透明度等方面的努力。
持續改善重點與建議措施 :
公司將持續優化溝通品質，透過會議清晰闡述公司策略目標與各部門職責，確保會議過程中具備充分的討論空間，並提升決策的透明度。
本公司深刻體認員工滿意度調查對組織發展的重要性，未來將持續傾聽員工心聲，定期進行滿意度調查，並將調查結果的回饋融入管理決策與員工關懷措施中，不斷優化工作環境與企業文化。